女性と政策 – ページ 2 – CHIEKO KANATANI　KOECHI WORLD 　　　Studio C.

だいじょうぶでしたか？　 ―熊本大地震に寄せて

昨夜の警報で熊本市での震度7の地震を知りました。懐かしい熊本の友人の安否がとても心配になりました。熊本に友人が増えていったのは、2000年のころからでした。熊本県庁の女性職員の方から「熊本は女性知事なのに、女性管理職の … Read more »

保育園に入れなかった母親の投稿が話題になっています。この一文はまさに魂の叫びです。2月半ばにネット上で評判になり始め、多くの同じ境遇の人たちの共感を集めました。国会前では、子育てママが「落ちたのは私だ」と訴えるデモが行わ … Read more »

女性の活躍が叫ばれる一方で、女性の貧困化が恐ろしい勢いで進んでいます。女性の就業環境女性の就業環境は非正規が常態化していて、女性の就業者（役員、自営業主、家族従事者を除く）の57.0％が「非正規で、パート、アルバイト … Read more »

12月16日注目の判決には、がっかりだった。夫婦別姓を認めない民法の規定について、最高裁は合憲の判断を下し、原告の訴えが却下された。国連女性差別撤廃委員会から再三の勧告があったにもかかわらず、やはり弱腰の最高裁は違憲判決 … Read more »

NEET（ニート）＝Not in employment, education or training ジャパン・タイムズの記事を読んで元記事 OECD（「Organisation for Economic Co-ope … Read more »

現行の労働者派遣法では通訳や秘書など専門性の高い26業務は無期限で派遣労働者を受け入れていますが、その他の業務は最長3年までとなっています。今回の改正案は専門26業務を廃止して、一律に最長3年とするということです。3年を … Read more »

毎日新聞1月10日付に東京商工リサーチの調査結果が出ていた。「管理職のうち女性が10％未満」は76.4％、「30％以上は3.5％」にすぎない。政府は経済成長に繋げるため女性の活躍を成長戦略の中核に位置付け、2020年 … Read more »

2015年は1月5日（月）から初仕事という方も多いでしょうね。いかがお過ごしですか。遅まきの年賀状です。今年の願い　女性活躍推進がとぎれないように！ことしの年末年始は、「のんびりする」ことに少し慣れました。でもちょ … Read more »